Avv. Paolo Nesta - 12.04.2010

Colpa presunta e responsabilità della P.A. -Consiglio di Stato 1272.2010.

Dire “sei un incapace” a un superiore è diffamazione-Cass. 13197.10.

ESONERO DAL LAVORO NOTTURNO REGOLE, PRASSI, ECCEZIONI-.Dott.ssa Francesca Bertinelli.

FRUSTRAZIONE NEI RAPPORTI CON I COLLEGHI DI LAVORO E' UNA COMPONENTE DEL DANNO DA DEQUALIFICAZIONE-Cass.6839.10.

GIUSTA CAUSA SUSSISTE SE CONTINUAZIONE DEL RAPPORTO SIA PREGIUDIZIEVOLE PER GLI SCOPI AZIENDALI-Cass,.6848.10

Il dipendente è giovane e ha una scarsa professionalità In caso di crisi può essere licenziato-Cass.8237.10.

IL RISARCIMENTO DEL DANNO DA DEMANSIONAMENTO NON E' ASSOGGETTABILE A RITENUTA FISCALE -Cass. 6754.10.

IL TRASFERIMENTO PUO' COSTITUIRE SANZIONE DISCIPLINARE -Cass.7045.10.

LA SCELTA DEL PERSONALE DA COLLOCARE IN CIGS O IN MOBILITA' DEVE ESSERE TRASPARENTE, CHIARA ED AFFIDABILE -Cass.6841.10.

LA VIOLAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO NON E' DENUNCIABILE IN CASSAZIONE -Cass.6748.10.

LAVORATORE SOTTOPOSTO PROCEDIMENTO DISCIPLINARE DIRITTO DIFENDERSI ORALMENTE.-Cass.6854.10

IN CASO DI LICENZIAMENTO INGIUSTIFICATO IL DIRIGENTE PUO' OTTENERE, OLTRE ALL'INDENNITA' SUPPLEMENTARE, IL RISARCIMENTO DEL DANNO ALLA SALUTE - Per le modalità del recesso (Cassazione Sezione Lavoro n. 6847 del 22 marzo 2010

IL PROCEDIMENTO PREVISTO DALL'ART. 28 ST. LAV. PUO' ESSERE PROMOSSO SOLO DAI SINDACATI CHE OPERANO A LIVELLO NAZIONALE - In ragione della loro effettiva rappresentatività (Cassazione Sezione Lavoro n. 5209 del 4 marzo 2010